Lettre de motivation ergothérapeute
Pour un ergothérapeute, la lettre de motivation doit démontrer une compréhension fine des besoins des patients et des réalités du terrain. Le recruteur cherche à s'assurer de ta capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées, loin des approches standardisées, et à t'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Mets en avant ta capacité d'analyse et d'adaptation.
Modèle à personnaliser · Mis à jour le 14 juillet 2026 · par Rémi Telenczak
Ce que le recruteur regarde vraiment.
Avant de reprendre le modèle plus bas, garde en tête ce qui pèse sur ce poste précis. Une lettre qui coche ces points passe le premier tri, même sans grande expérience.
- Maîtrise des bilans d'autonomie et des évaluations fonctionnelles (M-ABC, AMPS).
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des plans d'intervention individualisés, incluant des préconisations d'aides techniques et d'adaptations de l'environnement.
- Compétences en éducation thérapeutique du patient et de son entourage.
- Aptitude à travailler en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et les aidants familiaux.
Un modèle de lettre de l'ergothérapeute.
À reprendre et à adapter à ton parcours et à l'annonce. Ne le recopie pas tel quel : un recruteur repère un modèle générique en une lecture. Remplace les exemples par les tiens.
À l'attention du service recrutement
Objet : candidature au poste de l'ergothérapeute
Madame, Monsieur,
Madame, Monsieur, C'est avec un vif intérêt que j'ai pris connaissance de votre offre d'emploi pour le poste d'ergothérapeute au sein de votre établissement, réputé pour son approche innovante en rééducation fonctionnelle. Mon parcours professionnel m'a permis de développer une expertise dans l'accompagnement de patients aux profils variés, et je suis convaincue de pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à votre équipe en contribuant à l'amélioration de l'autonomie de vos résidents.
Au cours de mes trois années d'exercice au Centre de Rééducation de, j'ai eu l'opportunité de prendre en charge une moyenne de 8 à 10 patients par jour, présentant des pathologies neurologiques et orthopédiques diverses. J'ai notamment mis en place des ateliers d'activités de vie quotidienne (AVQ) pour des groupes de 4 à 6 personnes, résultant en une amélioration mesurable de l'indice de Barthel chez 75% des participants sur une période de six mois. J'ai également collaboré à l'aménagement de 15 postes de travail adaptés pour des patients en réinsertion professionnelle, en étroite collaboration avec les médecins du travail.
Ma pratique est guidée par une écoute active et une observation minutieuse des besoins spécifiques de chaque patient, me permettant d'élaborer des programmes personnalisés et réalistes. Je suis également rompue à la rédaction de comptes rendus d'évaluation précis et à la participation aux synthèses pluridisciplinaires. Je serais ravie de pouvoir échanger plus en détail sur la manière dont mes compétences peuvent bénéficier à vos patients lors d'un entretien. Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. (Prénom Nom)
Je me tiens à votre disposition pour un entretien. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Les erreurs qui coûtent le poste.
- 1.Décris précisément les types de bilans que tu maîtrises (bilan gestuel, bilan cognitif, etc.) et comment ils informent tes plans d'intervention, plutôt que de juste mentionner 'faire des bilans'.
- 2.Mentionne des exemples concrets d'adaptations que tu as préconisées, comme l'installation d'une main courante spécifique, l'utilisation d'un clavier ergonomique ou la modification d'un environnement de salle de bain, pour montrer ta capacité à résoudre des problèmes pratiques.
- 3.Parle de ta capacité à interagir avec les familles et les aidants, car l'ergothérapeute est souvent un pivot pour l'éducation thérapeutique et la mise en place de stratégies à domicile.
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L'IA part de ton CV et de l'offre. Pas d'un modèle figé. Gratuit pour commencer.
Les questions qui reviennent.
01Comment valoriser mon expérience en stage si je suis jeune diplômé(e) ?
Même sans expérience professionnelle complète, tes stages sont ta meilleure carte. Détaille les types de structures où tu as évolué (hôpital, EHPAD, libéral), les pathologies rencontrées et les actions concrètes que tu as menées. Par exemple, au lieu de dire 'j'ai fait des bilans', précise 'j'ai réalisé des bilans d'évaluation des fonctions cognitives pour des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, en utilisant l'échelle MMSE'. Mets en avant les projets auxquels tu as participé, les adaptations proposées et les interactions avec les équipes. Cela montre une compréhension des réalités du métier.
02Dois-je mentionner mes spécialisations ou formations complémentaires ?
Absolument. Si tu as suivi des formations en thérapie de la main, en rééducation périnéale, en intégration sensorielle ou en utilisation de nouvelles technologies d'assistance, c'est un atout majeur. Ces spécialisations démontrent une volonté de te perfectionner et apportent une expertise ciblée qui peut correspondre précisément aux besoins du poste. N'hésite pas à les lister clairement et à expliquer brièvement comment elles enrichissent ta pratique d'ergothérapeute. Cela te différencie des autres candidatures généralistes et prouve ton engagement envers l'évolution de la profession.